團隊理念 : WeCan台師大團隊是致力於人才永續與使用者體驗的團隊，希望成為大家職涯上的夥伴。
服務簡介 : 現行我們提出實習探索媒合營，立體式的打開學生與企業間的媒合通道，同時啟動國家永續發展的人才量能。營隊讓學生從認識自己開始聚焦職涯目標，且有趣味化遊戲關卡與體驗/參與式學習方式帶領學生從產業、職場環境，到企業與職缺面試的機會，等於帶領學生認識工作後，可以進入企業體驗工作。過程中，學生更是直接以永續創新問題解決為基礎來認識職缺工作。而這樣的設計目的在於，學生在職涯探索中就為企業與國家儲備永續人才。對於企業而言，企業可以從營隊的層層關卡篩選人才，更以360度的方式在營隊中發現人才。且由於營隊以一基礎模板下為企業開出的職缺客製化規劃，所以營隊也做到了基本的企業教育訓練。 我們也希望人才在營隊後不會四散，因此更長遠的目標希望建立使用者體驗良好的平台供學生、企業與政府交流、彼此成長，並且建立人才資料庫，來更有效地為企業發現人才。
服務效益 : 營隊對於企業而言可以解決企業人資管理問題，包括初步人才篩選、基本教育訓練；對於學生而言則在於優化職涯探索體驗、累積永續創新問題解決能力；對於社會成長與人才永續而言，則是人力資源整體價值提升，且啟動永續發展目標的原動力。
服務創新要點 : 深度整合、新趨勢下的問題解決方案(切入點與方法)、線上線下整合
計畫內容 : 現行我們經營社群媒體粉絲專業與舉辦自我覺察工作坊，接下來則設定品牌建立與服務優化為階段性目標。細分目標包括永續人才系列講座；以營隊內容為基礎，持續舉辦創新問題解決工作坊，像是自我覺察工作坊、優化職缺服務方案的工作坊、永續創新主題工作坊等；官網建立；粉專經營；甚至累積企業端的合作機會。
計畫目的 : 除了為進行品牌建立與服務優化，也希望為再下一步線上平台與數據資料分析做準備。
台師大 企管系
團隊成員： 蔡柔恩，鄭媛中， 劉秉謙， 黃郁容
指導老師：蔡忠育
